性別不平等環境導致嚴重的心理健康問題 —— 富士康印度女工們的故事

以上圖片的人物不代表文中人物

對於許多印度婦女來說,表達自己的想法和情緒是件不好的事情

在與印度心理師諮商印度女工的過程中,他們不太會表達自己的情緒,因為她們很習慣壓抑自己,在印度社會風氣就是女性不應該表達太多,順應父親和丈夫才是她們最該做的事情。例如:這裡我簡稱她B女工,她因為懷的是女胎,引起婆家不滿,丈夫決定用藥讓她腹中的女嬰流產事後;她對這件事情表面上沒有多大的情緒起伏,原因是她覺得都是她的錯,她不應該懷上女嬰,沒有懷上男嬰她活該被下毒,即便她感到難過,她也都壓抑著自己的情緒,直到來到我們藝術創作工作坊,在作畫的過程中,她才真正接受自己悲傷的情緒,並釋放她失去孩子的痛苦。

另一群組的女性是用哭泣來表達不滿,他們不會表達憤怒,即使目前的情緒是該生氣的,但她們用哭來表達自己憤怒的情緒,因為在印度的社會裡,女性生氣是一件很糟糕的事情,女性該有的社會印象應該是溫柔、柔弱和富有同情心,但如果是男生就被鼓勵可以表達想法、要有野心和企圖心。我們另一位女工,我們簡稱S,她長期受到上級主管的欺壓,但她過來的時候,所表達出來的情緒更多是恐懼,而不是憤怒,當然可以說被霸凌者可能更多的是恐懼不是憤怒,但諮商多次後,發現即使她心裡有氣,她還是不敢輕易表達,在我們諮商室裡面有一個壓力發洩拳擊球,我問她要不要揍一揍,可以把球想像成主管的臉來發洩不滿,她說她無法,光是這樣的想像那是主管的臉就足以讓她感到懼怕,況且她覺得女性不應該這麼粗魯。

似乎她們腦袋已經被植入許多恐懼的程式,要對權威感到恐懼、對父權尊敬以及無論如何家裡的男性才有資格生氣和表達自己,我的同事告訴我,在印度,女性過於表達自己的想法是非常不正確的事情,而從小就是意見寶寶的我因為太多自己的想法,總是給辦公室的同事們感覺很頭大,他們時常告訴我:女性擁有獨立思考的能力真的不適合印度的社會。

性別不平等所導致的自我價值低落

在這樣的環境下,我發現許多印度女性都有低自尊的問題,他們總是覺得自己的想法和感受不重要,而且對生活充滿恐懼,對於未來是時常感到悲觀和沒有希望的,因為這種強烈的絕望感,她們也時常想結束自己的生命。The Lancet醫學期刊就指出:在性別不平等環境下的女性,容易罹患憂鬱症、焦慮症、創傷症候群等精神疾病。在印度,女性自殺率特別高,她們承受著社會多重壓力,但卻又被教導自己的想法一點都不重要,整個文化希望女性是乖巧和無條件順從,即使遇到不公平的事情也只能容忍。

其實性別不平等的問題不僅在印度,台灣或是世界上許多國家都有很嚴重性別不平等的問題,我自己也是在性別不平等的家庭下長大。小時候,我弟弟因為性別的關係就是家庭裡的重心,如果我受到不公平的待遇,也會被教導身為女生就要乖巧和會容忍,例如:我小時候我弟弟只要情緒不好就會咬我的手臂出氣,但我奶奶只會教導我,我要學會忍耐,不能還手,因為弟弟是男生比較暴力和粗魯是很正常的,『身為女性應該就要會容忍』是我最常聽到的「諄諄教誨」;另一個常聽到的就是:「我們家終於有一個弟弟可以傳宗接代,幸好生了一個男生。」,也許大人無心的話,但其實對於兒童來說都是非常嚴重的傷害。在成長的過程中,我時常感到自己不是很重要,覺得自己很笨又很糟糕,我非常努力念書和當個乖女兒,我認為這樣就可以多少彌補我和我弟弟性別上的差距,所以我如果有做不好的地方,我就會加倍自責,甚至是自虐自己。

幸好台灣不同於印度的社會環境,我很幸運的生長在台灣,在求學過程中遇到許多老師和貴人,教導我不同的價值觀,帶領我走出性別不平等的傷痛中,追求自我認同和尋找自我價值,徹底脫離這些讓我受苦的價值觀。漸漸長大後,我才發覺這不是我的錯,是性別不平等的觀念荼毒了我們一代又一代,性別偏見不會因為我有多優秀和多有能力而有所改變,我們能改變的是勇敢說出自己的傷痛,然後幫助那些仍在性別不平等環境下受苦的人們。

如果你/妳也是飽受性別不平等的偏見所傷害,歡迎你加入WsOH這個大家庭,不一定要買東西或是捐錢幫助弱勢婦女,任何的留言和響應都可以給我們很大的力量,讓我們致力於幫助在性別不平等觀念下受苦的人們,因為你/妳們的支持,讓我們可以繼續創作和分享這些故事,堅持我們的目標。

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